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M&A案件詳細

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【9店舗展開中】スマホ修理ブランドのフランチャイズ本部事業の事業承継・M&A案件

最終更新日 : 2020-12-20    公開日 : 2020-12-17
案件情報
交渉メッセージ

案件概要

  • 募集状況

    募集中 
    (案件掲載者ログイン:1ヶ月以内)
  • 業種

    リサイクル・修理・環境

    その他

  • 地域

    関東
  • 売上高

    5000万円〜7500万円
  • 希望譲渡価格

    5000万円 ~ 7500万円
  • 案件掲載者

    オーナー直接:
    自社の売却事業を直接掲載するオーナーまたはその代理人

    セルサイドFA:
    売り手企業とアドバイザリー契約を結び案件掲載を委任されたFA

    バイサイドFA:
    買い手企業側に立つFA(アドバイザリー契約が必要です)

    仲介:
    売り手、買い手双方の交渉を仲介する仲介会社(アドバイザリー契約が必要です)

    オーナー直接
    ※売り主と直接交渉できる案件
  • 譲渡形式

    株式譲渡
  • 譲渡対象資産

    【ビジネスモデル】
    スマホ修理の技術、部品の入荷ルート、検査、店舗での
    対応オペレーション等、一通りの流れは確率しています。

    【直営店・FC加盟店】
    直営店3店舗、FC加盟店6店舗はそのまま引き継ぎます。
    各店舗では多い少ないはありますが、安定的に客数もあり、
    ベースがある為、事業の成長をつくるにはやりやすい環境かと思います。
  • 事業概要

    関東エリアを中心に地域密着型スマホ修理店を9店舗展開しております。
    売りは親切・丁寧な接客でお客様満足度の高い修理サービスを提供しております。
    Googleの口コミ評価ではほとんどの店舗で4.8以上の高評価頂いております。
    お陰様でリピート・紹介率は20~40%ほどで、
    今後も地域に根ざしたスマホ修理店を目指し、更に店舗拡大中です。

    【ビジネスモデル・集客】

    B to Cを中心にスマホ修理のサービスを提供しています。
    集客は主にWEBサイトでの集客及びリスティング広告、
    Googleマイビジネス等からの
    集客が多いです。最近ではショッピングセンターでの出店も増えていて、
    通り掛かるお客様、館内で知る方など館の強みを使った集客にも
    力を入れております。

    【客層・サービス】

    お客様層は10代の学生から20代~40代の社会人、
    50代、60代のシニア層など幅広く来られます。
    グループ全体の共通理念として親切・丁寧なサービスが
    モットーの為、流れ作業のようなサービスは行わず、
    一人一人カウンターテーブルに座って頂き、
    しっかりとヒアリングしてから修理作業を行います。
    これにより、お客様との認識違いや修理後のクレームなど
    非常に少ない状況になっております。
    結果としてリピート・紹介率は20~40%と
    非常に高い数字になっております。
    Googleでの口コミ評価も4.8以上の店舗が殆どで
    日々、沢山の喜びの声を頂いております。

    【修理サービス・その他】

    スマホ修理のメインはガラス割れ修理、液晶割れ修理、バッテリー交換で、
    次いでカメラ交換、ボタン交換や水没修理なども行っています。
    修理機種としてiPhoneを中心に行っていますが、
    店舗によってはiPadの修理、Xperia、Huaweiなど
    Android端末の修理も行い、幅広いユーザー様のニーズに答えています。

    また、使われないスマホの買取・販売も行っている為、
    中古スマホが欲しい方への提案も行っています。

    【客単価・客数】

    平均客単価7,000円~9,000円程度で、
    月間来店数は店舗や時期によって異なりますが、
    70、80名~多い時で250、300名程度です。
    毎年12月が一番、来客数は多い状況です。

    【オペレーション】

    受付~修理~返却・会計と一人平均50分程度でサービスができますので、
    1人で最大8~10名程度の対応は可能です。
    なので1人で7万円~9万円程度の売上をつくることは可能かと思います。
    また、タブレットでのPOSレジシステムも導入している為、
    会計もスムーズで間違うこともほとんどありません。
  • 従業員数

    10〜49名
  • 譲渡理由

    会社・事業の成長のため
  • 案件概要補足

    基本的には20代のスタッフから40代のスタッフで構成しています。
    正社員、契約社員、アルバイトスタッフ入れて14名です。
    1店舗の責任者1名+パート・アルバイトで構成。
    修理パーツの管理責任者、財務経理担当と役割分担をし、
    代表者の私が全体を見ております。
    また、スタッフの穴があけば、自身が
    修理スタッフとして店舗に入ることも多々あります。

    修理の研修は約1ヶ月ほど行うことで受付、接客、修理とすべての
    スタッフが対応できるようになります。
    スマホ修理業界歴がなくても、細かい修理作業などの経験がなくても、
    ほとんどのスタッフが未経験から入ってきます。

    本部や店舗できっちりと技術指導を行いますので、
    誰でも修理スタッフとして独り立ちできます。

    また、比較的、近隣エリアで出店することで、
    1店舗の店長が次は2店舗をみるマネージャー的立ち位置になり、
    店長も兼務できますので、アルバイトスタッフをうまく使いながら、
    店舗の展開がとてもしやすいかと思います。

財務情報(直前期)

希望譲渡価格

5000万円 ~ 7500万円

損益計算書(P/L)

  • 売上高

    5000万円〜7500万円
  • 営業利益

    ▲100万円〜▲500万円
  • 役員報酬

    100万円〜500万円
  • 減価償却

    0円〜100万円

貸借対照表(B/S)

  • 総資産

    2000万円〜3000万円
  • 有利子負債

    1000万円〜2000万円
  • 純資産

    ▲2000万円〜▲3000万円
  • 現預金

    100万円〜500万円
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案件ID : 9774

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