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M&A案件詳細

PROJECTS

大阪中央部の小規模人材派遣業の事業承継・M&A案件

募集終了
仲介
最終更新日 : 2019-10-19    公開日 : 2019-10-19
案件情報
交渉メッセージ

M&A案件概要

  • 業種
  • 人材派遣・アウトソーシング

  • 所在地
  • 大阪府
  • 従業員数
  • 10人未満

財務情報(2019年度)

  • 売上高
  • 2000万円〜5000万円
  • 営業利益
  • 500万円〜1000万円
  • 総資産
  • 1000万円〜2000万円
  • 純資産
  • 500万円〜1000万円
  • 有利子負債
  • 1000万円〜2000万円

譲渡内容

  • 希望譲渡価格
  • 1000万円〜2000万円
  • 売却希望期限
  • なし
  • 案件区分
  • 仲介案件
    ※成約手数料のほかに仲介会社に支払う手数料が発生する場合があります
  • 譲渡対象
  • 株式(全部または一部)
  • 譲渡対象資産
  • ノウハウ
  • 譲渡対象(補足)
  • 新派遣法に則った労働者派遣事業許可30年8/1取得済
  • 譲渡理由
  • 事業の整理・集中のため
  • 譲渡理由(補足)
  • 別事業に集中するため
  • どのような相手に譲渡したいか
  • 従業員の現状の給与水準を維持して頂ける方。大手売上先を必要としている方。他業種でも、新部門を検討で人材派遣に興味のある方。
  • 事業譲渡後も経営に関わりたいか
  • いいえ
  • その他補足事項
  • 中小企業ですので、幅を持ったフレキシブルでスピーディーなご対応をお願いします。

ビジネスモデル

  • 製品/サービス内容
  • 人材派遣業です。
    大手電機メーカーのコールセンターに常用で社員を派遣しています。
    勤務地は大阪中央部にあり、数百人規模のセンターであり、常に人員募集をしています。
  • 事業の強み・差別化ポイント
  • 小規模であるが故に、派遣社員をこまめにフォローすることが出来るため、離職率が低いこと。
    管理コストを最小限に抑えることで、派遣社員の給与を高水準に保ち、更に福利厚生も充実させることで、離職率が低いこと。
    センターで中核の責任者の人材がほとんどで、派遣先からの評価が高いこと。
  • 顧客/集客方法
  • 派遣先は常に人材不足のため、集客ではなく、人材募集がカギです。
    求人方法は、有料の求人サイトで募集しています。
  • 収益モデル
  • 派遣先からの派遣料が売上です。
    管理コストを最小限に抑えているため、利益が出ます。
  • コスト
  • 派遣社員への給料と社会保険料が主なコストです。
  • リソース
    (人材・設備・資金)
  • リソースは質の高い派遣社員のみです。
    一度派遣すれば、遠隔フォローのみで、手間が掛かりません。
  • ビジネスモデル
    その他
  • 譲渡後のフォローなど、ご要望には出来る限りお答えします。
    他事業も行っておりますので、近畿圏の方がお相手であれば助かります。
案件ID : 2181

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